在日常生活中，每个人都有不同的行为习惯，有的人开朗大方，有的人内向敏感，这是由不同的性格导致的，著名教育专家李玫瑾教授指出，根据这些小的习惯，就可以判断孩子的出身，看看你上榜了吗？1.比较自卑孩子的自卑感是父母直接培养出来的，家庭条
前不久，在论坛中，笔者看到有位女销售李女士分享了自己的工作经历，李女士出差一周花了近3000元，可是在找主管报销的时候，主管竟然不愿意报销，于是便把这件事情私下汇报给了老板，没过多久，便收到老板信息，老板告诉女销售这些费用公司方面一
喜欢对方是你的权利和自由，对方喜不喜欢你也是人家的权利和自由。喜欢的人不喜欢我怎么办？一、深入分析对方不喜欢自己的原因对方之所以不喜欢你，一定会有不喜欢你的原因。既然你喜欢对方，那就想办法弄清对方不喜欢你的真实的原因。
选择性讲事实，不谈看法，不表态度，不轻易站队。对不明来意的询问一定要搞清楚他是谁，他的动机是什么，并采用模糊回答留后路。无法了解动机的，打擦边球的反问，让别人回答，给自己留思考的时间。对于可能矛盾和不良后果的事实，最好装作不了解
众所周知，想在职场上闯出一番名堂，是非常不容易的，不仅要有优秀的业务能力傍身，同时还得有较高的情商，懂得为人处世。那么，想要在职场上混的好，要遵循哪些原则和规则呢？今天这篇文章，我们就来分享9条职场生存法则。第一条法则，不要指望任
在平时我们要注意看看别人对我们的态度是不是发生了变化，一般情况下如果一个人对你表现出来，下面这三种状态，说明已经非常厌恶你了，你就不能够按照原来的方式和他打交道了，做出来判断之后要调整我们的策略。和人的交往是需要动脑子的
今日在网上看到这样一个帖子，有位女大学生小田在进入一家网络公司以后，由于不愿意主动加班，结果被老板特殊对待，老板直接给小田调离岗位，让小田去从事前台的工作内容，每天什么事情都不做工作，三天后小田便觉得自己在公司里被针对，而且她
最令管理者头疼的是哪类员工？真职职友：田喆无所求的员工。不包括业绩特别差、工作能力弱和态度不端正哈，这样的同学管理者不头疼，开掉就好了。真正头疼的，是那些有能力、有技术、有本事的优质生，想留想爱想激励那种。不求养家糊口，怎么
大家肯定都有听过一句话：颜值即正义。现在这个世界人们对颜值高的人都是比较宽容的，谁不想有一张好看的脸呢，大家都知道颜值很重要，但究竟有多重要？高颜值究竟可以带来多少好处？“任何难看的衣服穿在颜值高的身上都能驾驭。”“长得帅
文：小妆Hi，我是衣在配不在贵的主理人小妆，一定要让你更漂亮，才配得上你对我的欣赏！▼说起衣着的时尚感，当下有一种观点，似乎只有身形够纤瘦，才能穿出时髦好看之美。但这种看法很多时候都有些片面，日常要想展现时尚感和气质感，穿搭往往更重
刚刚过去的这一个星期，中美两地的股市表现估计让不少人看的目瞪口呆，到处都响起“Listen to Me，有一道绿光，幸福在哪里......”尤其是大家都很关注的几支造车新势力的股票，股价比起最高点时几乎接近腰斩。
但短暂的调整并不代表资本
