销售是一个包容性特别强的行业，在这里，似乎不管是什么专业出身都可以走上这一条路。很多人认为销售就是一个跟人打交道的肥水多的职业，其实销售这个职业可以说是世界上最苦逼的工作。早出晚归不讲，风雨兼程不提，所遇的嘲笑与拒绝，白眼与冷语都只有自己知道。然而每年都有那么多的人踏入销售这个职业领域里面，听着耳边的鼓励，经过一段时间就开始怀疑人生了······那是人人都适合做销售吗？
在很多人眼里，做销售对他们来说，门槛比较低的一条路，踏上这条路之后，没有马上出成绩，眼看同一个公司的同事，特别是同一批次进入公司的同事有了业绩，一次又一次被客户的拒绝，一次又一次的被客户拒绝，一个月下来，手里拿到的工资还不够交房租，自然而然的就开始怀疑自己，怀疑自己是否走了一条黑路，就不可能有最初的冲劲了，直线管理咨询在“CEO营销特训营”中团队建设的打造这一环节也着重提出造成团队用人难，销售离职率高的一个重要原因在于，很多人其实并不适合做销售。
不否认努力的作用，但是为了避免大家心力与机会的浪费，希望大家能够选择适合更自己的职业。
归类了几类不适合做销售：
1. 玻璃心的人。
销售这个职业的存在，就是为了把产品卖给适合的客户群体。这是一个非常快节奏的时代，每个客户每天都有忙不过来的事情，再加上每个行业，只要没有做到垄断或者寡头垄断，必然存在竞争，客户的选择面越来越广，冲动消费的客户越来越少，除非你天天搞“双十一”。那么销售就应运而生，只要你不是开医院的，客户会主动过找过来，你都得想方设法把产品卖出去，因为如果一个公司的产品，都不需要销售去主动销售，客户都自己都找上门来了，这家就没有必要招聘销售了，直接摆放几个二维码就搞定了。销售面对客户的拒绝就成了绝对的事情，要想做好销售，抱着一颗易碎的玻璃心的人，与其在这条路上苦苦挣扎，还不如趁早放弃，降低自己人生的机会成本。
2.有社交恐惧症的人。
什么是社交恐惧症？简单的说，如果你发自内心深处的害怕恐惧与陌生人交谈，沟通。销售是个需要口头交流的工作，而且永远面对得最多的就是陌生客户，就势必经历和客户破冰的环节，如果是真正的社交恐惧症，建议不要轻易踏入销售这个领域。除非你治好了社交恐惧症。
3.情绪波动特别强烈的人。
只要是人，都有情绪，因为情绪这个东西是生而为人的一项基本构成。人是社会动物，那么情绪也会随着接触不同的人，不同的事产生变化，所以有情绪是非常正常不过的事情了。那为什么说情绪波动超级强烈的人不适合做销售呢。情绪波动超级强烈的人通常具备一个特征，可能因为一件很小很小的事情，开心得飘飘然两三天，或者低迷两三天，无法投入到正常的工作中去。都知道销售，做销售每天面对的压力大，面对的拒绝是随时的，同时，销售也是一个职场，同事和上司的接触也不可避免，如果因为这些非常小的事情，连续几天情绪不对，必然没有办法继续销售最基本的工作，更严重会诱发心理疾病。所以情绪波动特别大的人，尽量不要入销售这个萝卜坑。
4.得失心非常严重的人。
销售是一个以结果说话的职业，业绩才是王道。纵观销售江湖上的每一个销售老手，都会经历业绩非常好的阶段和时期，也会经历业绩非常不好的阶段和时期。在这个以业绩论英雄的江湖里，得失心也变成了对销售的一个巨大的考验，当然不否认，有得失心是件好事，因为得失心恰好能证明一个人想把事情做好，把工作看得很重要的。但如果大起大悲，随处发泄情绪，那么反而证明不适合做销售。
5.爱面子的人。
人人都爱面子，人人都喜欢别人夸赞自己，人人都不希望低声下气的求人，因为那很没面子。虽说销售不是低声下气的去求人买自己的东西，在有的时候，很多爱面子的人会觉得客户明明拒绝了自己，明明说了不需要，主管或者经理还是让自己不停的去联系这类客户， 或者让自己去陌生拜访。这时候爱面子的人总会觉得自己是去求着客户，这样长此以往，不出业绩也是再正常不过的事情了。
所以，不要认为全员皆销售，给销售者多一份关爱，对自己多一份了解。
