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导语：
文|柳七公子
每个人都会遇到这样的情况，谁人背后无人说，谁人背后不说人。每个人都做不到完美，你再优秀，总会有人瞧不上你；你再不优秀，也会有人喜欢你，就是这个道理。
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至于原因无非两个，一，你太优秀；二，你太不优秀。
你太优秀了，就太显眼，太出色，而他们怎么努力都达不到你的高度。
所以他们会嫉妒。所谓木秀于林而风必摧之，堆出于岸，流必湍之。
一般太优秀太有才华的人，一般会自恃才高，不把同事放到眼里，有时候难免得瑟，引起别人的反感。
所以，如果是这个原因，你就要加强自己的修为，要知道，你在这个单位，是优秀的，但人外有人，天外有天，出去看看，优秀的人多的是，比你优秀的人更多的是。
所以，真优秀真有才华的人，要真谦虚谨慎，低调做人才是硬道理。少说话，多做事，谨言慎行，没害处。
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你太不优秀，没有太出众的地方，也没有任何过人之处，而做人也太不尽人意。有时候，我行我素，会得罪人。职场，单位 、圈子，是磨练一个人的好地方。太锋芒太露，
没降伏别人的本领，就要低到泥土里。
其实，人在职场，江湖水深，江湖多凶险。你不可能做到事事周全，也不可能迎合每一个人。凡事，先做到问心无愧，认真做好本职工作。
而且如果真要找原因，那么就先从自身开始。
别人背后说你坏话，也许，是你为人处事方面有点差强人意，或者与同事格格不入，难以合群或随大流。
有时候曲高和寡，不能从众，别人也会把你孤立出大家的圈子。
既然大部分人都讨厌你，一定是你做人行事方面出了问题。这一点不用太多质疑。
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不要怪别人说坏话。
再说了，所谓的同事背后的坏话，一般都不是你自己亲耳听说，而是经过一个和你关系比较好的人传过来的。
其实，有些时候，知道的太多，听到的太多，未必是一件好事。
因为人很难做到真的不介意，知道外界对你的评论越多，你心里就会有疙瘩。你也会对说你坏话的人有看法。
其实，不如听不见。反正他们怎么说坏话，也只是背后，基本不会直接说到你脸上来。所以，你就权当没听见，没听见就当没有，你就会开心快乐。
他们讨厌你不讨厌你，是他们的事，你听不听到心里是你的事。不要让别人的评判影响自己的心情。
何必那么在意别人的看法？有时候太过于在意别人对自己的看法，反而会搞得自己太累。
而且，因为太在乎别人的看法而不想上班，那不是面对和解决问题的办法，只是想逃避现实。
逃避解决不了任何问题，还会给人懈怠消极怠工的印象。更不利于自己在单位呆下去。
毕竟，你还没有达到离开这个单位，失去这份工作，就能活得更欣欣向荣的地步。
结语：
而且之于现实，你也需要这份工作来解决生存问题。所以，还要从改进自己的为人处事态度和工作态度做起。
感情投资和物质投资，都会拉近和同事的距离。努力改善和同事之间的关系，以拓宽自己的生存空间。
别脸皮太薄，也别太玻璃心，要学得脸皮厚一些，心理强大一些。学会和同事和谐和平共处，共同努力，互利双赢，毕竟在一个单位，大家好才是真的好。
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作者简介：柳七公子，另用笔名柳如眉，山东省作协会员，已出版作品《萧何的奋斗笔记》《待我相思放下，许你浪迹天涯》《最美流年遇见最美古诗词》《一宵冷雨，半世浮萍：纳兰容若词传》等作品。喜欢我的文，欢迎点赞关注。
