俗话说，林子大了，什么鸟都会有。在职场上也是一样的，既有绅士有礼的君子，也会心机很重，喜欢暗算别人的小人。
在职场上，谁都不喜欢小人。但是没办法，因为有时候我们必须要和这些职场小人打交道，去完成工作。那么，在这个过程中，我们该怎么做能避开小人的暗枪呢？
今天，就给各位霸友们分享一些，在职场上，与小人打交道一定要记住的3点，如果你用好了，就不会再吃小人的亏受小人的气，他们也不敢再欺负你，很受用。
以其人之道还治其人之身
古语有云：小人之交甘若醴。对待小人，你得用他对你的方法来对付他。比如很多谚语中说的偷鸡不成反蚀把米，说的就是这个道理。
站在公开透明的立场上，用自己的最公道的言论和最具有杀伤力的方法，小人也会感到害怕，你在小人心里的地位和分量也会显著提升。
小人以后也会对你刮目相看，忌惮三分。反之，倘若你被小人得志后而封锁，你会越来越有麻烦。以小人的之法斗小人之志，定会让小人束手就擒。
不要毫无保留
在职场上，对待小人不要毫无保留，如果你这样做，你一定会被小人欺负的很惨。
因为小人的眼中只有利益，当他们需要你的时候，会把你捧上天，说话像抹了蜂蜜一样，这时候，你把小人当作朋友一样信任，就是傻。
一旦小人不再需要你，或者对他们来说，你没有了利用价值，他们就会就会把你踢走或者直接翻脸，不认旧情。所以，在职场上，面对小人，你不可以毫无保留的信任。
更不能因为相信小人，然后把自己的隐私都告诉他。因为他迟早会把你的隐私告诉其他所有人。
避免祸从口出
在职场中，你第一点需要注意的就是，不要在同事面前随意议论领导或者其他同事，也不要在同事面前抱怨你的工作有多累，你多不想做，无论你们关系再好。
避免祸从口出，是为了让你防祸于未然，避免让别人抓住你的把柄，虽然不能百分百杜绝小人的套路，但最起码可以减少很多不必要的麻烦。
在职场中，什么情况都是在所难免的，我们首先要有一颗平常心，保持理智，对于小人要敬而远之，没有必要与其争一时之长短，小人大多是没有什么真才实学，才会去损人利己的。
我们要相信“路遥知马力，日久见人心”。
在职场中，你有遇到过哪些小人套路？欢迎评论区留言哦！
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责任编辑|皮皮不皮
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