领导想要挤走员工的3个套路，早知道早防，不吃亏！
1.不给你安排工作
大家应该都不喜欢大量的工作，但如果你的领导给你布置了很多工作任务，那么说明领导还是比较信任你的，会安排工作给你。如果你发现自己上班很闲，领导不再给自己安排工作，即使有，也只是一些无关紧要的杂活，那么你就要小心了。
2.疯狂加活
研究表明，一个人长时间加班，并且没有价值相当的加班费，也就是说长期付出超额的体力或者脑力活，人会疲劳。长期处于疲劳状态，人会分泌化学物质保护自己，还会出现急躁、易怒、易紧张等情绪耗竭的情况，让你对当前的工作产生厌恶感，你身体进一步努力的意愿就会降低，最后想要离职。
3.突然的关心
最怕空气突然安静，最怕朋友突然的关心。在职场上，最怕领导突然的关心。如果最近出现，领导变得十分关心你，时不时问候你，“工作累不累啊”，你得想想是不是什么能力不到位，甚至领导建议你回家休假，这时，可别大意，可能一休假就永远在家了，并是没有任何工资拿的。
