多地人社部门明确，今年9月21日(中秋节)和10月1日、2日、3日(国庆节)，这4天是法定节假日法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。9月19日、9月20日，10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的，如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。
来源： 中国新闻网
多地人社部门明确，今年9月21日(中秋节)和10月1日、2日、3日(国庆节)，这4天是法定节假日法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。9月19日、9月20日，10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的，如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。
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