有些人在报考公务员的时候，会担心自己的性格考不过公务员，比如内向型的人。内向型的人一般都不太擅长表达，表达能力没有那么强，在公务员面试的时候很可能因为自卑，紧张等问题而落选，但是在公务员面试的时候真的会很看重考生的表达能力吗？其实并不是，下面就带大家解读一下。
在历年的公务员考试中，考官们也遇到了不少笔试成绩很高，但是面试的时候表达能力弱的问题，这会不会给整体的成绩扣分呢？不会的，在公务员的面试中，考官不仅仅是要看考生是如何进行表达的，更注重考生回答问题的观测点，还有对考生在回答问题的时候各项的思维能力和理解能力，如果回答问题的观测点用对了，各项考察都是不错的，那么不善于表达的性格对整体成绩是没有影响的。
相对于那些比较会说，夸夸其谈的考生来说，性格内向的人的公务员面试是一种优势。在公务员的招考岗位中，并不是所有的岗位都需要口头能力很强的人，而且夸夸其谈的人会给考官一种浮躁的感觉，很容易就落选。在综合考量之后，对于那些内向理性，稳重的人来说，如果回答问题的观测点用对了方向，是很容易上岸的。
在公务员的岗位报考中，像文秘，网络维护等岗位中，并不需要太多的口头表达，也不需要有很强的语言表达能力，只要个人稳重，沉稳，理性，尽职尽责，遵纪守法，就没有什么问题。要相信国家公务员的公平公正的水平，对待每一个各方面都很出色的人才，一定会收录的。其实在历年的公务员考试中，不可避免的就出现了一些笔试成绩很高，但是面试的时候内向，语言表达能力很弱的考生，那么考官们会有一个公平的评分标准的。
性格的内向并不是一种缺陷，反而自身的沉稳和理性会给自己带来一种优秀的特质，所以性格内向，不善于表达的人们千万不要因此而否定了自己，相对于夸夸其谈的人来说是一种优势。而表达能力比较强的人的，要在公务员面试的时候施展自己的长处，在公务员的考场上发挥出自己最好的水平。
所以，性格内向并不是考公务员的弱点，反而会有很多优势，所以大家一定不要因为性格内向，不善表达而失去信心，每个考生都要展示出最完美的一面！
