随着“铁饭碗”的观念日渐深入人心，现在许多年轻人都希望能在体制内有一席之地，而这注定是艰难的。若有幸已经进入体制内，又该如何表现才能够脱离基层，迎娶白富美，踏向人生巅峰呢？
下面图图就跟大家谈谈体制内的生存之道，其适用于公务员、事业单位、大小企业。
一、要有担当，有格局，不要展现任何的负面情绪，不贪小便宜，“吃亏是福”这句话是真的。别轻易的指导别人，除非你真的对这件事门儿清，不然错了对你影响很大，错误的减分比正确的加分要多得多。
二、保持和同事、上级的良好关系，即便是你们的价值观不同，有句话叫“看破不说破，还是好朋友”，明知道对方错了，也不要直接指出，可以找适当的时候说明，或者干脆任由其错到底。
三、聚会团建的时候尽量表现得活泼点，多多交流，尝试单独敬领导酒。逢年过节可以多多问候，看似不起眼的小事儿也会影响你的仕途。
四、与上级保持统一战线，你可以业务能力不强，但是你一定要三观与领导一致。尝试从各方面了解领导的生活、兴趣爱好、厌恶喜好，不要觉得麻烦，知己知彼才能百战不殆。
五、学会汇报工作，挑重点说。汇报的时候把要点罗列好，不要汇报个工作几大篇密密麻麻的PPT或者文字，谁愿意听你读完，有业绩汇报业绩，没业绩汇报你工作的亮点。可以提出在工作中遇到的问题，但一定要附上解决方案。
六、不要吝啬帮忙，但是也不能让你帮的忙体现不出任何的价值，可以在对方提出要你帮忙后，你很愉快的答应，但是需要让对方等待10~20分钟，这样会给对方心理上造成“你很忙”却又“很大方”的评价，这样你帮的忙才会有价值，才会让对方觉得欠你人情。
七、勤快、勤快、勤快，重要的事儿说三遍！随时保持你在忙碌的状态，但是领导如果有工作交给你，接下来，别挑剔，不会的可以学，余生还长，早学早会早用。
八、在最初的时间里给领导留下最好的印象，因为单位里的“老油条”形象已经在领导心里形成定格了，一开始的好印象会抵扣掉之后你小错误的减分。
九、新人要和单位那些元老们保持和睦，但也要保持一定距离，这些人最喜欢的就是八卦，如果某天扯上一句关于你的问题，那你所有的努力可能都会白费。
十、弄清楚所有的来龙去脉，用人单位用人的准则，那些“普通人”一飞冲天的缘由。一切的一切如果没人能帮你，你就需要自己去了解，这不单纯是业务上面的上进，朝着“需求”努力才是普通人摆脱命运的道路，除此之外，没有捷径。
以上是部分给刚进入体制内、企业内小白的生存建议，你还有什么好的想法或者经验欢迎在评论区与我交流。
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