导语：一个人在职场中混的是好还是坏，一个人在职场中能不能爬得高？一个人在工作方面能不能做得更好？这一切的一切都离不开上司的引导和点拨。但是在日常的工作中，如果发现你的上司经常引用如下几点在你的身上，那就说明你的上司是在刻意的疏远你。
1路上走碰头假装接电话，故意不理你。不管出于何种原因，也不管处于什么情况，如果在你的日常工作中或日常生活中，你突然发现，在你和上司即将走碰头的时候，上次要么是假装接电话不理你，要么是头一扭故意装作没看到，偶尔的一次两次不算什么，但是次数一多，这个时候就要引起你的重视和反思了，要么是你的工作，或者在处理事情的过程中，在某一点得罪了自己的上司，这个时候，千万不要，不过得等待，而是找机会，找合理的时间和上次深深的谈上一次，这个谈话你能做得好，如果有误解就可以顺利的解决掉。如果是哪方面做得不到位，通过上次的指你可以快速的改正，从而来缓解你和上司之间的关系。从而为你日后的发展，打下良好的基础。
2汇报工作不给你点拨，只说我知道了。能做到上司的人，通常都不是简单的人，他们都有自己看待事物的标准和管理的手段。在你日常的工作过程中，特别是在你向上司汇报工作的过程中。你突然发现你在向上司汇报工作的时候，上司已不再像之前那么热情的指导你，也不在那么尽心尽力的给你意见，更别说什么点拨你了。当发现这种现象的时候，说明你的上司在某个方面对你产生了意见，下次通过这样的行为来敲打你，也是在刻意的疏远你。
3安排工作只以别人为主，你只能做一些别料活。在现实的职场中，还有一种现象，特别有意思，有些上司为了打击或者说疏远某一个人在安排工作的时候，只把重要的或者说有些有价值的工作安排给其他人，而把那些没有价值的或者没技术含量的工作安排给你，这个时候就要引起你的注意了 说明你的像是在故意的疏远你。
