想把领导整倒，有2种办法。
一种是光明正大，一种是阴谋诡计。
光明正大的办法只有1个，努力提升自己的各种能力，做好业绩，快速晋升，比领导高一级，自然就可以整倒领导了。
运用这个办法，自己既可以晋升高职位，又可以拥有真实力。
另一种阴谋诡计虽然也可以整倒领导，但是无助于自己能力的提升，而且一旦用阴谋诡计扳不倒领导，领导会反过来整垮你。
所以，你要想清楚你与领导的关系是否已经到了水火不容的地步，请一定要慎用阴谋诡计。
以下是3个能把领导整倒的阴谋诡计类办法，供你参考学习。
一、抓领导把柄
观察领导有没有上班迟到、早退、不请假就跑；
搜集领导有没有和谁说过对公司不利的话；
检查领导有没有和供应商有猫腻；
思考领导有没有在背后想对付高层领导；
分析领导有没有生活不检点的行为；
整理领导的其他违法乱纪行为。
每天都把上面的领导把柄记录下来，等着哪一天高层领导对你的领导不满了，你再一起抛出来。
能把领导整倒的办法
俗话说得好，打蛇要打七寸，整人要整人品。
值得注意的是，你要有耐心和把握好时机。
二、给领导挖坑
有些领导，由于能力和经验有限，他们不一定熟悉所有业务，但是你熟悉。
你可以只汇报片面的真实的信息，利用你知领导不知的信息不对称，给领导下绊子，出现问题后，你立即把责任推给领导。
值得注意的是，你的信息必须是真实可信的。
领导这次犯的错误是不能推卸责任的，还是关键性的，足以让领导被降级甚至被辞退的。
三、联合反对领导的势力
联合其他对领导不满的人，逼领导下台。
因为一个大多数人都反对的领导是不能带好团队为公司创造更多利益的。
一个人说领导不好，没人相信；三个人说领导不好，将信将疑；十个人说领导不好，领导必走。
这招非常有效。值得注意的是，自己千万不要带头，要挑拨、鼓动容易冲动的人做代表反对领导。
以上是有事实依据的3个阴谋诡计。
如果你不愿意做这些，自己又没有能力晋升高领导一级，你还可以用下面的这个方法搬走领导。
把你领导的电话号码偷偷地告诉猎头，让猎头把你的领导挖走。
如果不能挖走，你可以向猎头支付费用，让猎头挖走你的领导。
即使你的领导真的不能被挖走，他也会被猎头“撩”得不在工作状态，业绩自然下滑，老板会直接干掉领导。
领导一旦离开了，你就有机会接替他的位置。
以上就是能把领导整倒的5个办法，希望能帮到你，也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。
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