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我为什么不建议你一毕业就做销售？别捡了芝麻丢了西瓜！
去年就已经有一些高校陆续取消了市场营销，工商管理等本科专业，回贴里大部分都把市场营销和工商管理成为屠龙专业，天坑之选。
做销售，确实不需要什么专业本领，不需要花四年的时间来学习，因为也许你四年学了很多，出门做业务还是敌不过别人的一丁点关系。
现在还有很多电视剧，书籍过度渲染了销售的成功，很多CEO，很多老板都是销售出身。果真如此吗？我做工程行业，包括之前工业行业接触到的老板，大部分是靠自己扎实的专业背景和人脉，才慢慢转行到了销售，虽然在外人来看，他们确实做的业务，但是这种业务，是有强大背书来支撑的，是你若盛开，清风自来的那种淡然处之。
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以前的销售，还能打着信息差的势能优势，但现在互联网时期，供应资源随手可见，很难像过去一样，靠吃喝关系拿下，没有两把专业刷子，很难搞定。
意味着你放弃了专业知识的打磨，放弃了深耕核心技能，长年累月去搞客情关系，从中学到的更多是怎么变得圆滑世故，怎么和人打交道，这就是天花板了。
和人打交道，很多人说是件非常不错的技能，这个没有错，但是放到职业发展上来讲，其实已经不适应未来的趋势了。而且其实情商这个东西真的有一些天赋，很多人并不需要学习和锤炼，也能很好地搞好客户关系。只要你有专业的技术，能给客户带来解决问题的能力，不管你是否八面玲珑，是否不怎么会说话，都会有人为你的产品买单。
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没做过销售的人可能看不懂这三点！
一，行业资源积累地域性太强
如果你一毕业做了销售，换了城市，一切归零，客户资源丢了，城市行情丢了。而财务、项目、人事、医生等，换个城市还能接着做。 毕竟销售很多时候是靠手里掌握的客户资源，销售技巧固然重要，但是仍然敌不过你所在的平台产品是否适合市场，你的客户资源是否足够多。天时地利人和，光靠努力成功的销售并不多。有时候还夹杂着那么一点的运气。
二，提成政策风云变幻不牢靠
做销售，基本都是底薪+提成的模式。有些外资企业给你是固定工资和年底的奖金，其实大部分不算真正意义上的销售，那种很多是工业产品，重复销售的，基本主要工作都是维护老客户，持续供应即可，算是大客户管理，不在此范围。这里的销售即使底薪+提成模式，一毕业你去了这样的公司做销售，很可能底薪仅够你维持基本生活，唯一的奔头就是提成，但是有些公司在开头承诺很好，到发放提成的时候，就会各种政策变更，导致你无法拿到全额提成，甚至一些恶劣的私企，不想支付你高额提成，故意逼你辞职。有些行业龙头企业就那么一两家，你在原来的公司待不下去了，到新公司，产品在客户眼里可能没优势。
三，销售工作劳心反人性
销售讲究的是狼性，竞争，很多时候不光是和外部市场去竞争，就连公司内部争单子都斗得你死我活。你不争，你佛系，那就注定熬不下去。最终就是那种表面一套，背地一套，大家谁也不敢说真心话。项目和客户信息更不敢过多交流。这里还说的是一些高级一些的项目销售，有可能挣大钱的。还有更多的是那种门槛更低的快消品销售，手机销售，软件销售等等，其实基本就是一种体力活。比谁跑的门店多，打的电话多，量变才能产生质变。但这其中，你创造的价值，公司能分给你多少？你是否增加了自己的核心竞争力？离开这个平台，你是否能轻而易举带走客户？值得深思。
