很多人都深受职场小人的苦恼，
一不小心就会被小人算计，
在工作和同事关系上出现问题。
而且越是底层机构，
职场小人就会越多，
狼多肉少，
自然纷争也会多。
不过职场小人都会有明显的表现，
如果我们提前知道那些小人的特点和表现，
我们就可以提前防范，
做好预防的准备。
下面这4种表现是很多职场小人都有的特点，
也是他们常用的害人手段，
所以要小心。
“贴标签”
贴标签是固化一个人形象的手法，
一般明星常用这个手法来让观众记住他，
比如“暖男”“积极向上”“少女”等，
这个标签是正面性的，
所以没有问题。
而职场小人的“贴标签”却是负面性的，
给同事一个不利于发展的负面标签，
之后进行宣传和传播，几次之后，
就已经被人认定那个标签就是你这个人。
什么老实人、脾气好在职场上
都不一定是正面词语，
因为如果别人对你的印象只有这个，
那你的升职一定会出现问题。
当你做了领导后，
下属肯定不服气，
说不定还会不执行你的命令。
无中生有
无中生有就是凭空捏造，
利用大家对某一位同事的怀疑，
然后有意无意透露给他们消息，
从而确定这个怀疑，
之后排挤他，
不再相信对方。
老李与领导是曾经的战友，
在公司已经待了很多年，
算得上是劳苦功高，
但就是没有升职。
近期领导原本想给老李升职，
但他总是疑惑老李对自己有怨言，
老李的徒弟正好又跟他说了
老李抱怨工作辛苦前途迷茫，
所以领导最终放弃给老李升职，
而老李也在逼迫下离开了公司。
职场小人爱玩的就是人心，
无中生有也是利用人的猜忌
才会达到他们的目的。
厚颜无耻
职场小人大多都是厚颜无耻的人，
即使知道你讨厌他，
也不会让他们放弃占你的便宜。
他们不管你的感受，
只要你有利用价值，
他们便会蹭过来，
毫不犹豫占你便宜。
比如他会谎称和你关系很好，
然后利用你的人脉，
让和你关系很好的人帮他的忙。
然而等你没有利用价值的时候，
他便会把你踹开，
丝毫不会因为你帮了他那么多而感动，
甚至还会笑你傻。
农夫与蛇
这个故事其实就相当于你和职场小人的故事，
因为小人不会因为你帮了他而感动，
觉得你对他好，
反而会不顾情义，恩将仇报，
在你不注意的情况下，
反咬你一口，
让你丢掉领导的信任，
甚至把你的工作弄丢。
职场小人其实有很多，
人都会追求利益，
只不过有些人喜欢投机取巧，
想要打压别人从而上位罢了。
你遇到过职场小人吗，
有没有被算计过？
—— END ——
