富士康作为苹果的代工厂之一，曾经发放奖金高达12700元为了招人。但是现如今，该企业的底薪却只有两三千，引发40万员工的离职热潮。这是怎么一回事呢？
早在过去，许多人找工作时，首先考虑的就是进工厂干活，因为在那个时候，大多数人的学历都是比较低的，进入工厂是一个不错的选择。但是现如今，这种形式完全不同了，许多人宁愿在家待业也不愿意进入工厂做流水线的工作。
一方面是因为这类工作比较累，另一方面也是因为薪资比较低。在这其中，富士康作为一家规模较大的代工厂，其底薪也就仅有两三千。要知道在之前，想要进入富士康都需要托关系才能进入，但是现在该企业的员工数量却减少了40万。这是怎么一回事呢？
实际上，出现这一情况主要有以下两方面的原因。
一是，国产手机的崛起，让苹果在中国市场逐渐呈现疲态。要知道，富士康之所以能取得现在的成就，主要就是因为与苹果的合作关系，从该企业的手中拿到大量的订单。但是在2020年时，iPhone手机的销量出现了较大幅度的下滑，所以相应的富士康的订单数就减少了。
正是因为订单数减少的原因，让该企业的营收也出现了较大的下滑。这就导致了工厂内降低了员工的薪资。
二是，国内有其他企业分走了富士康的利益。要知道，之前苹果将订单完全交给富士康时，因为疫情的原因，使得该企业费尽心思搬去印度加工的工厂，出现了较大的损失，同时因为疫情无法开工的原因，苹果的订单也出现了一定的延误。
在这时，让苹果意识到不能只依赖一家企业，所以它又在国内找到两家企业，成为它的代工厂之一。
正是因此，让富士康的订单量被分走，一定程度上出现了损失，所以就采取了降薪的办法。不仅如此，该企业本身的底薪就不高，只有两三千，想要获得更高的薪资就必须加班才行。
正是以上两方面原因，让富士康的员工数开始逐渐减少。从数据来看，在2012年时，该企业的员工数为120万，而到2018年时，该企业的员工就仅剩66.7万人。也就是说，在6年的时间里，富士康已经减少了40万员工。
值得注意的是，正是因为该企业员工数下滑严重，所以在接到苹果的订单时，该企业还曾为苹果紧急招聘20万人，这又是怎么回事呢？
实际上，主要就是为了让iPhone 13正常的发售。
具体来看，在2020年iPhone 12因为产能方面的问题，导致该机型出现推迟发布等情况，所以此次为了让iPhone 13做到最好，在准备上一定要比较充分。在当时还曾有相关部门推测，预计iPhone 13的出货量将会达到9000万部，比iPhone 12上涨10%。
正是因此，苹果早就通知上下产业链做好准备，而富士康身为苹果的代工厂之一，主要负责组装的工作，但是在大量员工辞职之后，其劳动力是明显不足的。于是，该企业就开始紧急招聘20万人。
值得注意的是，在招聘时，该企业也是拿出了足够的诚意。要知道，在之前工厂内部就会采取返费的方式，提高员工的积极性，不过在之前淡季时，就只能拿到500元。但是这一次紧急招聘时，这个奖励的金额一路猛涨，最高达到了12700元。
事实证明，这一办法确实是好使的，不仅在当天让该企业成功登上了热搜，而且也招到了人。就该企业的老员工表示，只要富士康的薪资一涨价，就会有来自各地的大巴车来到该企业。
靠着果链上的各个企业，iPhone 13正常发布并且取得了出色的成绩，仅是在开售当天，各大平台就出现了登不进去的情况，很多颜色和容量的手机，在刚一发布就被大家一抢而空。
