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前面的话：
为什么要锻炼思维能力：
就是要让我们能够更加深刻的认识事物发展的因果链条。（事物的本质规律）
就是要让我们能够突破自我局限而寻求更多的观察视角。（观察的视野角度）
就是要让我们能够冲破信息迷雾寻找影响发展的高相关。（认识联系和程度）
就是要让我们能够拥有更加宏观的站位来把握态势趋势。（站位的格局高度）
培养思维能力，要源于生活而高于生活，只有关注生活、热爱生活，才能发现生活、享受生活。
昨天，我在头条号里看到了一个提问，说：为什么很多家庭一到过年就吵架？
有人说是过年的压力大、花销多……
有人说是过年闲的时间太长了，闲出毛病了……
可能这些回答都有一定的道理，但我还是没有忍住，写了一个自己的答案，那就是“节点效应”。
今天，我就展开说说这个节点效应是怎么影响我们的生活的。
要做个事先声明，节点效应，这是我自己造出来的词，如果和其他的专业说法有冲突的话，以他人为准。
正文：
节点，这个词在不同的领域代表不同的含义。在时间上，我们可以把每一天看做一个节点，在空间上，也能把每一个路口看做一个节点。
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过年中的“节点效应”
如果我们把时间看成一条延长线的话，那么这条延长线就是由无数的时间节点和节点之间的连线构成的，每一天、每一分、每一秒，都可以成为时间节点。
如果你把“周末”作为时间节点的话，那么，生活的延长线就是由“休息日—非休息日—休息日”这样的循环构成的，其特点是“空闲—忙碌—空闲”。
如果把春节小长假视为时间节点的话，也可以构建：“春节长假—持续工作—春节长假”的生活延长线。
那春节长假这个节点怎么就会影响家庭吵架呢？
我们看这个节点的特征：
它是一个人空闲、一家人空闲和一群人空闲的特殊节点。
它又是“工作—空闲—工作”的转换节点。
下面从节点特征的角度进行分析。
第一，在春节，一个人停下来，大概率的可能会感慨时间流逝，反思自己的成长进步。
但是，当人在总结感慨的时候，大多数人是不善于分析主观原因的，而是愿意寻找客观原因，以及他人的问题，其中也可能包含家庭问题。
所以，不能正确的认识自己，就可能怨天尤人，带来一系列的矛盾问题。
第二，在春节，一家人停下来，未必是享受停下来的闲暇，而是在努力适应空闲的节奏。
对于大多数人来说，闲暇不是常态，工作才是常态。当你从常态进入非常态，一定程度就会出现不适应。
平时工作中我们把生命奉献给了他人，而没有把生命回馈给自己。
一旦进入非常态，你不仅看自己会不适应，看别人也会不适应，这种不适应中，就可能迭代矛盾。
第三，在春节，一群人停下来，绝不仅是其乐融融的团聚，而是面上和谐，心理较量。
说实话，以前我是很打怵过年的，过年虽然有好吃好喝的，但绝对不能抵消我对比较的恐惧。
你都多大年纪了，怎么还不找对象，你看谁谁谁，怎样怎样怎样……
你孩子清华都毕业了啊？真不错，我们家的还需要努力，不行再考个研究生……
身边的人穿了件时髦的衣服，工作上遇到了一位贵人，哪怕是你看到别人夫妻秀个恩爱，都可能给你带来极大不平衡。
第四，在春节，工作节点转换，绝不仅仅是调整目标那么简单，而是事关统一思想的斗争。
把自己的想法装进别人的脑袋，无异于是一场思想斗争。
在过年的时候，面对种种“新情况”的扑面而来，当你对自己的现状、工作的现状、家庭的现状感到不满意的时候，会不会想作出一些改变呢？
这些改变也可能不是主动的，而是被动的。
你的父母亲人会不会提出更高的要求，这个情况我在以前过年的时候经常会遇到。
一旦要在“变与不变”中作出选择，势必就要经过自己与自己的，或是与家人之间的思想斗争，在斗争中形成一个新的方案。
家庭矛盾产生的原因多种多样，与个人的性格、价值观等等很多因素有关。
只不过，由于性格和价值观产生的矛盾会很普遍的存在于平时生活中。
过年时出现的矛盾，是由于过年这个时间节点的特征而引起的。
所以呢，不同的节点会对人带来不一样的影响，不仅过年这个节点会有影响，“五一”“十一”“中秋”等节假日，或者考学、结婚、生子等重要时期，再或者时间、空间、心理等各方面的节点，由于其不同的节点特征和处于不同的延长线，都会产生特定的影响。
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是否存在“节点思维”
过年吵架的这个事情到底能不能用“节点效应”来分析，直到现在我还是把不太准。
因为，思维认知本就是发展的，影响因素更是多维的，没有能以一概全的思维模型。
节点，是变化的点，是成长的点。
它既可能是时间点，空间点，又可能是转折点、杠杆点、破局点、标准点等等。
把握节点思维，就是要认识到节点的存在，并且能够全面的把握节点的特征。
这就是说要抓住事物发展的重点，把握本质规律。
同时，节点是有方向的。比如，在你的一次工作总结中，运用SWOT决策模型进行分析，研究下一步的发展方向，这就是节点的方向性。
这就是说要在发展中认识事物。
把这两个方面反过来想，节点的特征性和节点的方向性，影响着人在节点上的态度和行为，这也就能解释，为什么很多家庭一到过年就吵架？这个问题。
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如何避免“过年吵架”
如果，我说，大多数的吵架是因为思维认知不太强引起的，会不会有人同意 ？会不会遭到嘲讽？
不过，我确确实实是这么认为的。
想要减少吵架，就要通过正确的、理性的思维来控制负面的情绪。
在我之前的文章中，我曾反复的提到过一个概念，叫做“势差”。
“势差”，就是底层逻辑，是动力之源。
正是因为有电位差才会有电流，正是因为有高度差才会有水流，正因为有气压差才会有风向……
“势差”不仅能带来成功，“势差”同样也能引发矛盾。
过年时的很多矛盾都是由于“势差”引起的。
比如，你对家人可能有看法，你可能感觉自己和别人在某方面有差距，等等。
这里的“势差”是什么？
是你的目标和现实之间的差距，当目标和现实出现冲突的时候，矛盾必然会出现。
当我们思考问题或者作出判断的时候，不用总用“目标”来说事，而是要学会用“预期”来思考。
“目标”是从前往后看，是发散的思维，是做加法的过程。
“预期”是从后往前看，是收敛的思维，是做减法的过程。
我们很多人，在工作或者生活中，善于制定目标，而不善于描绘预期。
目标，常常让自己眼高手低，预期，才能让自己正确的认识自己。
如果，你能够正确的认识自己的预期，就不会过多的在乎目标和现实之间的差距了。
吵架是情绪的负面升级，想要减少吵架，就需要控制情绪，想要控制情绪，就需要清醒的认识自己。
后面的话：
如果你是一个思维认知能力强的人，你的责任是带着别人一起向前奔跑，而不是和别人吵架争个对错高低。
所以，提高我们的思维认知能力吧。
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