求人帮忙的关键在于在于对方是否认可你。
我们如何知道对方是否认可我，关键在于我们是否是比较相似的人，这个东西无法言说，只能靠我们自己体会。
而我们能做什么？
我们可以做用帮人的方式去求人。
我们求助的人大多数都是比我们年长的，而我们有时间，他们却没有，我们可以不断帮助他做一些琐碎的事情，到后来他自然而然就会帮助我们。
如果不帮助我们，只能说我们判断失误，吸取教训。
当然如何让他感觉到我们需要帮助，也是需要我们实践中体会的。
参考文献：《掌控关系》
作者：熊太行
出版社：北京联合出版公司
出版时间：2020年3月
欢迎大家多多关注我，点赞，收藏，后续有文章第一时间能看到，谢谢大家。
今日头条：求知若饥虚心若愚啦啦
微信公众号：窗边之花
求人帮忙的关键在于在于对方是否认可你。我们如何知道对方是否认可我，关键在于我们是否是比较相似的人，这个东西无法言说，只能靠我们自己体会。而我们能做什么？我们可
各位老铁们，对于“销量下滑”问题就一定要明白、理解本质结构：销量 = 流量 + 转化，再根据这个结构往下梳理，就能迎刃而解。我常苦口婆心的提醒啊：想要流量，真的很容易；而
前几天，有一位朋友给我打电话说：“我有点事，想找你商量商量，请你给出出主意”。想着有人找我出主意想办法，感觉还是很把我当回事的，心里竟然有了一丝丝的虚荣和满足感，于
不管是生活中还是工作中，我们都难免会遇到需要别人帮忙的时候。这个时候就需要求助于别人。而别人是否愿意提供帮助，也跟我们求人时的态度和礼仪有很大关系。如果你
1.你有时间当时我拒绝了。后来，他拉我到领导那里想通过领导来压我。其实，我对于帮这个同事，没有什么抗拒的。但是他说了一句话：反正你也有时间，闲着也是闲着这让我听着
