在职场中，聪明人才有的5个特征，你占几条？快来一起看一下吧。
一：懂得投资关系
在职场中，拥有一个良好的人际关系非常重要。如果能获得同事的广泛支持，将来在面临内部晋升的时候，会拥有更多的机会。
而且年轻的时候，大家都没有积累什么社会资源，这个时候认识一些具有潜力的小伙伴，对自己的将来非常有利。将来有潜力的人拥有一定的社会资源以后，也会比较容易求帮助。
投资上次领导，和上级领导打好关系，至少在自己和别的同事同等条件下，领导会优先考虑提拔自己。
二：懂得提升自己
在职场中，最终还是靠实力说话，有实力的人能够为公司创造价值。公司自然愿意留下这样的人。
其实不管怎样说，最终自己才是解决一切问题的关键。只有提升了自己，拥有了更高的能力，才会顺利解决职场中的很多问题。
老板看的是谁能为公司带来更多利益，能力强的人自然可以为公司带来更多的利益，也会更受老板喜欢。
三：懂得控制脾气
任何情况下，沉着冷静都是非常有效的。想想如果场面比较混乱，自己立马就六神无主了，那这样就什么事情都做不了了。
当问题出现以后，最重要的是先沉着冷静下来，然后才能一步一步解决问题。
而且自己日常脾气不稳定的话，同事也不太敢和自己相处。因为说不定就因为某件事惹毛了谁，情绪来了突然不想工作，不想说话，那让别人怎么办？
四：懂得倾听他人
倾听可以帮助我们更好的了解他人，人与人之间，最重要的是被看见，被理解。当我们喜悦时，需要和人分享，如果有人看到了我们的喜悦，就会感觉到被理解。
曾经听过这样一个故事，说是有两个人吵的不可开交，谁劝都听不进去。这个时候有个著名的调解师出来，很快就解决好了问题。
后来人们问这个调解师，你说了什么让他们都愿意听你的？他说，我什么也没说，我只是听他们俩说完以后，按照原来的方法说了一遍。
五：懂得结果导向
职场不相信眼泪，也不相信鸡汤，只有靠结果说话。再怎么努力的过程，只要没有结果，都没有什么用。
与其和在没有结果前跟大家预告自己快要成功了，与其告诉大家自己是费了多少心血，熬了几个通宵才完成的工作。
不如默默行动，拿出结果来，用业绩说话。只有业绩才是最实在的，懂得用业绩说话的人才能在职场中走的更长远。
职场中，聪明人才有的5个特征，你占几条？你认为聪明人还有哪些特征呢？或者你觉得不聪明的人有哪些表现呢？欢迎留言讨论。
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责任编辑|乔玉兰
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